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求人企業とのトラブルについて
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知りたい内容の質問、回答がない場合は、
お問い合せ窓口までご連絡ください。
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応募した企業から返事が届かないのですが。 |
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もし一週間以上たっても返信がない場合は「企業名・応募職種・応募日時」をお問い合せ窓口までご連絡ください。
はたらける.com 運営事務局から、企業に対して状況確認させて頂きます。お急ぎの場合は直接、採用担当者へ問い合わせてみてはいかがでしょうか。
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求人の掲載内容と面接で
提示された雇用条件が違っていました。 |
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基本的には、企業との間で再度条件の確認をしていただくことになります。求人媒体の募集内容を持参するなどして、
食い違っている内容を具体的に示して確認してみましょう。なお、求人情報に「経験考慮の上、応相談」の表記がある場合は、面接時に多少の変更があっても、面接時の条件が優先されることになっています。
それでも、時給や勤務時間などが大幅に異なり交渉がうまくいかないときは、労働基準監督署などの公共機関に相談されると良いでしょう。
はたらける.com でも事実関係を確認の上、対応させていただきます。「企業名、職種、経緯」をお問い合せ窓口までご連絡ください。
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働きはじめたら入社前の説明との食い違いが発覚。
どうすれば良いですか？ |
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入社確認で提示された雇用契約書と照らし合わせて、契約違反の内容かどうかを確認した上で会社と交渉してください。
その際には、異なる条件をいつまでに改善してもらえるかなど、具体的に話を進めることが大切です。違反していることが明らかな場合は、労働基準監督署を通じてトラブルを解決してもらいましょう。
はたらける.com でも事実関係を確認の上、対応させていただきます。「企業名、職種、経緯」をお問い合せ窓口までご連絡ください。
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